توانمندی‌های تحقق‌نایافته: توانمندی‌هایی هستند که چه‌بسا آشکارسازی آنها در فرایند روزانه، به دلیل وضعیت محیطی و یا کاری، برای شما ممکن نباشد. با این‌حال، هنگامی که آنها را بروز می‌دهید، از آشکارسازی این ویژگی‌ها انرژی و رضایت کسب می‌کنید.
رفتارهای آموخته‌شده:۱ شامل رفتارهایی است که شما انجام دادنِ آنها را به نحو احسن به مرور زمان یاد گرفته‌اید؛ با این‌حال، از تکمیل آنها لذت و انرژی کسب نمی‌کنید. این رفتارها در تحقق‌بخشی۲ توانمندی دانسته نمی‌شوند؛ بلکه ویژگی‌هایی هستند که آموخته‌اید آنها را به نحو احسن انجام دهید، اما توان شما را تحلیل می‌برند؛ از این‌رو، مانع توانایی شما برای شکوفایی و زندگی به‌بهترین وجه می‌شوند.
ضعف‌ها:۲ دربردارنده رفتارهایی است که شما موفق نشده‌اید آنها را در طول زمان به خوبی بگذرانید و آنها نیز توان شما را تحلیل می‌برند. این ویژگی‌ها می‌توانند مشکلاتی بیافرینند، و باید طوری مدیریت شوند که مانع موفقیت شما در زندگی نشوند (برگرفته از وب سایت CAPP: www.cappeu.com/realise۲.htm).
دو بعُد اول با هفت ویژگی قوام می‌یابند: رفتارهای آموخته‌شده با چهار ویژگی و ضعف‌ها با سه ویژگی. در گزارش شما، ترتیب شمارش ویژگی‌ها توان آن ویژگی را نشان می‌دهد.
هنگامی که ابزار ارزیابی آن‌لاین را در www.realise۲.com تکمیل کردید و گزارش تفصیلی را مرور نمودید، تحقق‌بخشی۲ برنامه رشد و اولویت‌دهی‌ای را برای شما ایجاد می‌کند که توانایی‌های تحقق‌نایافته شما را بالا می‌برد، رفتارهای آموخته‌شده شما را تعدیل می‌کند و ضعف‌های شما را به حداقل می‌رساند. انجام تحقق‌بخشی۲، معمولاً عملکرد روزانه شما را به حداکثر می‌رساند.
یکی از احتیاط‌هایی که در اینجا باید کرد، ناشی از این واقعیت است که این ابزار بسیار جدید است و پژوهش‌های اندکی درباره سودمندی آن انجام گرفته است. داده‌های علمی درباره تأثیرات تحقق‌بخشی ۲ در آینده‌ای نزدیک به ثمر می‌نشیند.
